2017年4月20日，莱玉化工三楼会议室由全体管理人员参加的公司级文化分享会气氛融洽。分享会历时2小时，各部门推荐的宣讲代表们踊跃发言，分别结合工作对文化建设中的所思所想进行了精彩分享，参会人员或凝神倾听或掌声鼓励，会议收到了预期的效果（图1）。

第一环节：人力资源科正在全面梳理莱玉近三年的文化体系建设理念（如图2）。

第二环节：各部门推选出的文化宣讲代表轮流发言，时而让人捧腹大笑，时而令人感同身受（图3、图4）。

第三环节：《运营觉醒》参训学员代表正在宣讲《秩序的觉醒》（图5、图6）。

最后，董事长姜升林先生给予了点评，再次强调文化建设的重要性，并对后期的文化建设方向给予相关指导（图7）。

相信莱玉家人以文化为引领，密切结合实际工作和我们正在进行的事业，一定会取得事半功倍的成果！我们作为莱玉的每位员工，也必会在这个过程中，收获更多的能量，提升自己的价值。